组织中的人力资源管理

团体间和个人互动；

有效的人员管理，将能够解决以下问题：

在组织中形成人事政策；

战略和运营人员任务说明；

在人力资源管理领域制定和采用创新性决策；

开发人员选拔和安置技术；

人员证明；开发激励系统；

协调和纠正组织活动和行为；

员工培训与发展。

项目管理

战略管理

商业信息技术

业务关系冲突管理和管理中的谈判技术

组织营销管理

人事管理的现代理论与实践

人事管理的法规支持

人力资源分析

强化培训和员工发展技术

创新与领导心理学

人力资源总监；

大中型领先的白俄罗斯和外国公司的人力资源部门，项目，指示的负责人和专家；

战略发展和业务绩效管理部门的领先专家和经理；

人事管理领域的专业顾问；

研究人员和人力资源分析师；

商业教练。

部分授课讲师介绍：

ZAYKOVSKAYATATYANAVIKENTIEVNA

白俄罗斯国立大学企业传播教研室主任，国际商务系高级讲师。在新闻，营销和公关领域拥有超过10年的经验。

学科：互联网营销（网络分析，SEO，内容营销，在线广告），营销传播，“组织营销管理

卡彭科（KARPENKOELENAMIKHAILOVNA）

经济学博士（年），教授（年），经济学候选人（年），副教授（年）。

她在莫斯科国立工业大学（莫斯科）研究生院学习。在南安普敦大学（英国）实习。

学科：“项目管理”

讲座课程在“组织管理”，“业务计划”，“投资设计”，“战略管理”，“创新管理”，“生产组织”，“劳务等级”，“质量管理”，“运营”等18个学科中生产管理。

MAMONOVAIRINAALEKSANDROVNA

BSU商业学院MBA课程负责人，博士，副教授

她在纽约Vaxjo大学金斯顿商学院完成了学习和实习，在国外的教学经验有：CentralWashingtonUniversity(США),VaxjoUniversity(Швеция)EgyptAcademyofSciences(Египет)MoldeUniversityCollege(Норвегия)。她教授管理心理学，冲突管理和谈判，跨文化管理，管理和组织行为，管理人员的个人发展，跨文化管理（英语）课程。在组织和管理国际教育项目方面拥有10多年的经验。科学兴趣-跨文化研究。

了解更多留学信息请