公司：某知名长租公寓领导品牌

职位：人事行政总经理（新增，非常紧急，能两周入职优先考虑）

岗位职责：

1、根据公司经营需要以及组织规划，及时修订、调整公司组织架构，定编定岗。

2、组织建立公司整体招聘及人才测评体系，完善并应用于日常招聘工作当中，同时建立行业人力资源人脉，建立完善外部招聘通道

3、负责分公司总助级以上员工,总公司部门经理级以上员工的具体面试和评估

4、根据公司整体运营模式、经营需要和组织规划，及时修订、实施人力资源各模块的政策、制度以及程序。

5、通过工作和各项调查，及时了解和掌握公司员工整体思想动态，及时沟通，给出必要的指导和帮助，同时根据具体情况和解决方案及时向主管领导汇报。

6、根据公司整体人员以及经营发展需要，建立人才储备培养梯队。并就公司整体人力资源情况，对新开店进行人员配置。

7、根据公司经营发展阶段性需要，组织制订、修改、执行公司绩效管理政策。

8、根据国家相关政策法规、同行业薪酬水平以及企业经营发展状况，及时组织

制订、修改、完善公司薪酬体系以及劳动关系政策。

9、负责培训体系内员工业务技能提高以及综合素质提高。

任职要求：

1、院校统招本科，有MBA或在职硕士加分，知名外资公司HR背景优先考虑，熟悉人事各模块；

2、为人开朗，80后，善于人才开发与人才培养，形象气质佳；

3、能够吃苦耐劳，有大局观，认可创业文化，有激情。

薪酬：工资+股权/期权

地点：上海虹口区

有意者请发送简历:yan.wang