为解决专业对口程度不高、业务技能水平偏低等技术人才断层难题，8月18日晨会，金斯顿举行了“名师带徒”拜师仪式，金斯顿董事长金小民、公司业务一部陈亮经理、业务三部刘文英经理主持了会议，共10多名职工参加了拜师仪式。

在拜师仪式上，本着自愿拜师收徒的原则，先后有5位徒弟成功拜师。徒弟向师傅奉拜师茶、赠送鲜花、鞠躬行拜师礼。

拜师仪上，五位师傅分别对徒弟寄予了极大的希望，他们表示，未来他们将尽自己所能传授专业的业务技巧，知无不言，耐心解答，也希望徒弟们能够好学多问，努力提升自己的业务水平，为公司，为团队，为自己带来三赢局面。

董事长金小民也十分重视本次“名师带徒”活动，并就如何扮演好各自的角色，向5对师徒们提出了希望和要求。他要求师傅们要具备“五个要素”即良好的职业素养、完美的人格魅力、过硬的业务能力、严格的内在定律、不断学习的能力，做到严格要求，为人师表，言传身教；要求徒弟们做到“五有”，即要有远大的目标、有勤学善思的态度、有尊师重道的礼节、有不耻下问的精神，有吃苦耐劳的精神，学以致用，与师傅心手相牵，取长补短，共同进步。

本次“名师带徒”活动是金斯顿实施人才强企战略的一项重要举措，为企业发展提供了人才支撑，为企业壮大了人才队伍。

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