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“傻人”真的有傻福！

作者

王晖

来源

品牌观察报（ID：pinpaigcbao）年最具影响力的原创品牌媒体！

年前年后，关于年终奖和开工利是的新闻铺天盖地：

董小姐给格力员工每人奖励一部格力手机，还加薪元；

华为就不用多说了，动不动就有数以万计的年终分红；

早几天腾讯员工凌晨4点开始排队坐等“小马哥”派开工利是，估计也花了少钱；

……

但是，有家科技公司老板早在年就拿出1亿巨资分给公司所有员工，而且是美元！

几千个员工人均分得25万美元，全部迈入中产阶层！车、房都不在话下！

更奇葩的是，他们根本没设KPI考核，员工不用担心绩效，就连上下班都不用打卡，全凭自觉！

更更奇葩的是，如此反常理的公司“活了”30年，成了世界五百强！年营收超60亿美金！

而且，这家美国公司的老板竟然是两个中国人！

绝大部分年轻人都用过（起码听过）他们家的产品——金士顿U盘！

这两个大方的中国老板就是：杜纪川和孙大卫！

（杜纪川、孙大卫）

金士顿公司的员工福利好到让人尖叫：金士顿员工的全部家人都可以上医疗保险，员工小孩生病，获批6个月的带薪假！孕妇请假6个月产假薪水照发！

……

就因为对员工好到极致，金士顿连续5年被入选全美家最好工作环境公司，是美国IT界的“乌托邦理想国”。

快慢搭配、创业不累

杜纪川，大陆出生，成长于台湾，年移民美国。年少时学习成绩并不好，爱好音乐，甚至组了台湾最早的学生乐团；年龄稍大前往德国学电机工程，移民美国后又做房地产销售。打小就“不务正业”。

相反，孙大卫是个优质IT男、硬件工程师。

两个人都有共同的特点——喜欢打篮球。不同的是，杜稍显文艺又思虑周全，孙善于冲锋陷阵，一慢一快颇为互补。

年，两人合伙还开办过一家名叫Camintonn的公司，主要业务是设计和销售主机板。

年，两人决定以万美元出售给美国AST公司，各自分得万美元，算是实现了财务自由。

他们又将钱投入股市，谁料年10月美国股市大崩溃，一天内股市蒸发多亿美金，众多投资者倾家荡产。

杜、孙二人也负债万美元！

携手共进，东山再起

心灰意冷一段时期后，两人鼓起勇气，打算从哪里跌倒就从哪里爬起来，凑齐美元开办了金士顿！

年，金士顿科技以%测试和品质保证而区别于其它的竞争对手，并在业界和储存市场上拥有领导地位。

年，金士顿被《Inc.》杂志评为全美成长最迅速的私人企业。

年，入选《福布斯》杂志“全美强企业”。

年，凭借13亿美元的营收成为全球第一大DRAM公司，占据全球市场的60%份额。

3亿美元说不要就不要

快速发展的金士顿吸引了软银来收购。

年，日本软件银行以14.4亿美金拿下金士顿所有股权，杜、孙二人继续负责管理经营。

但在年，软银因扩张过度，互联网泡沫破灭，资金陷入窘境，软银还差3亿美元美元支付到账。

大方的杜、孙二人告诉孙正义：“这3亿美元不要了！”

这决定让孙正义都惊诧不已！

杜、孙认为，一开始软银出价就高出太多，已经到账的11亿美金已经让他们心满意足了，所以他们决定不要了！

更戏剧化的是，孙正义立马作价4.5亿美元将金士顿回卖给杜、孙二人。如此一来，杜孙二人不仅没将公司出售，他们还净赚6个多亿！

这是傻人有傻福么？

经历过一次倾家荡产的两人东山再起后认为，除了赚钱，工作还有更多意义，比如公平与诚信、赢得他人信任以及获得快乐，毕竟钱来的快去的也快，但属于人性的价值会保留下来。

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